指标方案
维护指标定义、统计周期、权重和适用对象，按医院确认的制度配置。方案调整保留生效时间与版本，便于解释不同时期的计算差异。
医疗数据与运营
医院绩效考核系统
管理考核指标、业务数据、核算方案与结果复核，支持科室绩效评价。
适用对象
医院绩效办、财务部门、人事及科室管理部门。
产品功能
基础数据
汇总科室工作量、质量和考核数据，区分系统采集与人工填报来源。缺失或异常先交责任部门核对，不把待确认数据直接当作零值计算。
核算复核
根据确认方案计算考核结果，展示数据依据和计算明细。支持初算、复核、意见反馈及确认过程，争议事项能够追查到原始数据。
结果分析
按科室、指标和周期查询结果与变化，比较时显示适用方案。权限区分管理者与科室查询范围，结果导出及调整保留记录。
业务流程
- 01
确认方案
由管理部门核定指标和计算口径。
- 02
汇总核对
采集业务数据并处理缺失及差异。
- 03
计算复核
形成初步结果，处理反馈和调整。
- 04
确认分析
发布授权结果并查询指标变化。
系统衔接
- HIS与业务系统
- 获取工作量及相关统计基础数据。
- 质量与管理部门
- 接收质量考核、人工评价与确认结果。
- 数据分析平台
- 共享已确认指标口径及绩效结果。
实施配置
产品聚焦绩效考核，不将其表述为全套人力、财务、物资HRP。奖金分配、成本归集和薪酬接口是否纳入，依据医院制度与建设范围确认。
产品咨询
请说明现有系统、使用科室和需要建设的业务，医汇团队与您确认产品配置及实施安排。